怀孕多久休息

不晚，我四十八岁四个儿女，分别是26岁，21岁，四岁，一岁半，看你生活的心态了

38岁生二胎晚不晚？

38岁生二胎晚，一般来说，超过35岁属于高龄产妇，怀孕、生产过程中母亲发生各种并发症的风险增加，早产、死胎的风险增加，剖宫产率增加。

女性35岁以后身体功能处于下滑趋势，易患妊娠高血压、先兆子痫等疾病；生产过程中，子宫易出现宫缩乏力导致难产；产后发生感梁及产后贫血的概率也会增加。

如果孕妇本身存在基础疾病，孕产期间出现意外的风险明显增加。如果38岁自身情况较好，不抽烟，不酗酒，饮食健康，保持锻炼，体重在正常范围之内，发生合并症与并发症的风险相对较小。

38岁生二胎，尽管年龄是个问题，但不是主要问题，最重要是孕妇本身功能状况是否良好。如自身存在心脏病、糖尿病等疾病，应尽量避免怀二胎。

本内容由首都医科大学附属北京世纪坛医院 妇产科 主任医师 屠京慧审核

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38岁生二胎晚吗？

二胎政策开放以后。别说30多岁生育二胎。就是40多岁50多点都有生育宝宝的情况。现在生育宝宝和年龄关系并不大。

有一个朋友28岁，老大6岁。现在生活稳定了，看着身边的人都加二连三的要了二胎。她也按耐不住，正在备孕二胎。但是由于她的例假不正常。一直怀不上。现在正在找中医调理。备孕的路上，颇受周折。她告诉我说，如果到30岁，还怀不上就不准备要了。

但是我们有一家邻居。男人已经50出头了。女人也46了，在一次交通事故中，大儿子不幸去世，两人悲痛万分。好几年都走出不出来。最近有人无意说了一句话“二胎政策开放啦，不限制年龄，只要调理好身体都是可以再生一个的，孩子走了，这也是没办法的。不如再要一个试试看。”

由于两人之前挺注重养生的，身体条件也挺好。为此又积极的调理身体，不到一年就怀上了宝宝。还是今年的猪宝宝呢。两人高兴坏了，小心翼翼的呵护着。

随着现在人们更加注重身体的调养和养生。生育的年龄也在往后推。甚至有的人家婆婆和儿媳同时怀孕的。所以说现在想要宝宝和年龄真的没有太大的关系。38岁想要宝宝的话就可以。不算太晚的。

1、经济条件。

很多时候经济条件真的占一个很重要的比例。如果自己条件达不到的话，生育二胎真的挺难的，是一个很大的负担。因为到这个时期，老大的各种教育费，还有房贷车贷加起来的话，所以让一部分家庭对生育二胎望而生畏。

如果你的经济条件达到的话，即使年纪大点，生育二胎可以请一个月嫂帮忙照顾，不至于太辛苦。

2、身体条件。

身体的因素也是能不能怀上宝宝的一个重要的因素。有的女性很年轻，但是因为身体原因，一直怀不上宝宝的情况有很多。我身边就有这样的例子，夫妻两人备孕了好多年。看了很多医生，但是都一直怀不上，现在又在尝试试管儿婴儿。如果试管也失败的话

女性在在职期间怀孕的我国法律是有规定给妇女一定的休假的，那是休假多少天的呢?时间的长久有没有规定?以下是我为你整理的妇女怀孕休假规定有多长时间相关资料，希望大家喜欢!
妇女怀孕休假规定多久
《新劳动法》规定：

怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。

怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。

怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

产假天数

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

2、难产，增加产假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
妇女怀孕休假的待遇
国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第7条规定：“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕7个月以上(含7个月) 的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。”

《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第2条规定：“女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药