病假单可以开多久

如果确诊抑郁，那相关诊疗证明可以请病假。如果短时间无法痊愈，可根据你的工作年限，申请医疗期。结合你的年龄，符合实际工作年限十年一下，在本单位工作五年一下三个月医疗期，五年以上六个月医疗期。医疗期间，病假工资不得低于最低工资的80%。医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知你本人，或者额外支付你一个月工资后，可以解除劳动合同。

需要有诊断证明书和病休证明书。身体是最重要的，我是被升职后焦虑抑郁的，于是和领导申请了自动降职，申请了调走到普通岗位。你也加油吧，千万要走出来，共勉。

悟空你的问题是说调岗后失眠，确诊抑郁，工作不下去了，可以请病假，只能辞职，我想你在里工作得不开心，又或者.领导太刻薄，人和事太挑剔，你真的承受不了上司的呵刻的要求，心里满肚子的气愤，变得顺燥焦虑，心情特别的差，没法入眠，导致憋出病，我想你辞了这份工，调理有身体最找一份合适的工作，你因调岗后憋出抑郁症的，你对这份调岗环境不满意，做得不开心，所以忧忧于怀。你还年轻才27岁，正是人生最辉煌的佳段，去医好你的抑郁症，再找一份合心意的工作，最后祝你忘却烦恼，.早日康复！

开假条的时候，医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。医院只有权为公民出示最多不超过15天的病假证明。
病房的患者都经过一段时间住院，出院时会有一个“诊断证明书”，如果需要在家休养一段时间，在处理这一栏中可以要求医生写明休息多长时间，办理好费用后统一在出入院处盖医院的医疗专用章。
门急诊是比较常见的，患者因病被送入急诊或门诊挂号，医生根据病情需要，填写一张“诊断证明书”，写好基本信息和诊断后，会给出治疗方案，其中会写明全休或者半休几天。
填好文书后到门诊专用窗口出示当日看病的病历后，工作人员在诊断证明书上加盖医疗专用章，方为合格有效。

法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月年以上十五年以下的为十二个月五年以上二十年以下的为十八个月十年以上的为二十四个月。