就业去向的原则与选择有哪些

就业去向的原则与选择有哪些

用人单位自身接收毕业生的户口、档案，《报到证》单位名称填写用人单位名称。用人单位自身不接收毕业生的户口、档案,但通过人才机构托管毕 业生户口、档案的。 《报到证》单位名称填写人才机构名称。用人单位自身不接收毕业生户口、档案，也不通过人才机构托管毕业生户口、档案的。毕业生可以在就业所在地选择人才机构自行托管，如果无法自行托管，就将《报到证》开往生源所在地。选择自行托管的，《报到证》单位名称填写自行托管的人才机构单位名称，选择回生源地的， 《报到证》单位名称由湖北省教育厅统一安排，校就业中心会集中时间请同学们

就业去向的原则与选择有哪些

毕业时可以选择的去向主要有即时就业、延时就业、应征入伍、自主创业、出国留学、考公务员。

最后一年里要尽快完成角色转变与定位，每位毕业生只能拥有一套就业协议书且编号是唯一，它一式四联。职称认定时间是在持报到证到指定地点报到成功后（本科毕业在相关岗位工作年满一年、专科毕业在相关岗位工作年满三年）可以办理。

就业界定一是就业条件，指在法定劳动年龄内，有劳动能力和劳动愿望；二是收入条件，指获得一定的劳动报酬或经营收入；三是时间条件，即每周工作时间的长度。

《劳动就业服务企业管理规定》第十二条规定，主办或者扶持单位应当按照国家有关规定积极支持本单位职工到劳动就业服务企业担任生产经营和技术等方面的管理职务。

主办或者扶持单位的职工到劳动就业服务企业任职，应当逐步实行聘任制，由主办或者扶持单位、任职人员和劳动就业服务企业三方签订聘用合同；聘用合同应当以书面形式订立，其主要内容应当包括：

（一）聘用人员的职责；

（二）聘用人员的待遇；

（三）聘用期限；

（四）违约责任及其处理办法；

（五）三方认为应当规定的其他内容。

聘用合同一经依法订立即具法律约束力，三方均应当认真履行，不得擅自改变。聘任期满后可以续聘。聘用合同书应当报劳动就业服务企业主管部门和劳动部门备案。

扩展资料：

《劳动就业服务企业管理规定》第十三条规定，全民所有制的主办或者扶持单位的职工被劳动就业服务企业聘用后，仍保留其在原单位的全民所有制职工的身份和待遇。聘用人员退休后回原单位领取退休金并享受退休人员的一切待遇。

第十条规定，各行业主管部门对本部门劳动就业服务企业的职责是：

（一）指导和监督劳动就业服务企业贯彻执行国家有关方针、政策和法律、法规；

（二）制定劳动就业服务企业的部门发展规划，协助企业筹措发展资金；

（三）协调劳动就业服务企业与部门内各有关方面的关系；

（四）开展技术培训，为劳动就业服务企业提供咨询，组织物资、生产、技术等信息交流；

（五）帮助劳动就业服务企业进行新产品鉴定和科研成果鉴定；

（六）指导本部门所属的劳动就业服务企业的干部管理和培养工作，开展评选先进集体和个人的活动。

参考资料来源：百度百科-劳动就业服务企业管理规定

大学生选择职业应遵循哪些原则

大学生选择职业应遵循哪些原则

大学生毕业之后都要面对就业，大学生选择职业要根据自己的专业爱好特长为依据进行选择就业，大学生择业是有原则可以遵循的，这样更加方便快捷的参加工作。接下来我整理了大学生选择职业应遵循哪些原则的相关内容，文章希望大家喜欢！

要发挥自己的优势

大学生择业要根据自己的综合素质进行选择，认清自己的优势是什么？自己的特长、爱好、专业，喜欢什么工作，自己以后要向那个方面发展等等。

要分清主次

大学生在毕业就业过程中，要分清和搞明白，单位的性质，工作的时间地点，工作的条件和待遇，发展方向等等，要衡量清楚，切不可盲目的就业。

要符合社会需求

大学生选择职业就要根据自己的特长专业爱好兴趣多方面元素来考虑，找一个自己喜欢的职业，那么就得把社会的需求作为自己的.出发点和归宿，以社会为基准去观察认识考虑问题，从而进一步决定自己的目标。

要主动选择

大学生毕业之后要积极的去寻找适合自己的工作，不可以消极的去面对和等待，工作是靠自己去争取的，工作要尽早，要主动参与职业岗位的竞争，要主动的了解人才需求信息，完善自己。

要眼光长远面向未来

大学生毕业不要认为只要找到工作就无忧无虑了，不要太过于安于现状，有了工作只是证明自己可以通过自己的努力来养活自己，不能只看到眼前的实惠，也要看一下企业的发展前景，不能只看眼前，要有长久的目光，要有自己的人生追求。

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