聘用与临时用工人员的区别

聘用与临时用工人员的区别

1、时间不同，聘用人员工作时间较长且固定，临时人员工作时间较短且不固定。

2、工资不同，聘用人员一般工资较高且稳定，临时人员工资较低且不稳定。

3、程序不同，聘用人员需要签署一系列合同协议，临时人员一般不需签署协议。

4、离职方式，聘用人员离职过程较为复杂，需要递交辞职信，且需要经过一定程序；临时人员离职过程较为简单，且所需程序较为方便。

政府单位的职工、雇员、临聘、派遣的区别？

政府单位的职工、雇员、临聘、派遣的区别：

职员是一个泛指，包括所有非领导职务在内的工作人员都可统称为职员;职工也是一个统称词，包括干部和工人在内的所有在职人员;

雇员和临聘工，其用工形式有相似的地方，都是非正式的聘用人员，但雇员往往是脑力劳动者或白领，临聘工往往是体力劳动或简单劳动者，雇员的聘用期往往要长于临聘工。转正是实习期满定为某个固定级别,与一般的临时工转为固定工不是一个概念。根据国家现行的规定，凡有正式编制的公职人员均可享受规定的福利待遇。

公务员的录用，国家规定必须考试;对其他人员的录用，如:事业编制人员，各省市的规定不尽相同，有的是考试录用，有的是考核聘用制。凡考试录用的公务员或事业单位的人员，一般都是按指标招录的。

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